自7月份集团“企业文化月”启动以来，高栏国码/港务在全公司范围扎实开展各项活动，深入操作一线抓拍员工践行企业文化现场视频，挖掘企业文化故事，并编辑企业文化视频。将《珠海港集团宣言》设计成精美的小册子口袋书，对外展示公司发展优势和实力。
会上，结合升级版企业文化的《珠海港集团宣言》视频和印制的企业文化小册子口袋书，公司副总经理邹秉宏带领大家重新学习了企业文化的重要内容。高栏国码关庆欢、柯文伟和高栏港务何凯分别讲述精益管理、生产管理创新和操作提效满足客户需求的现场经验和感人故事；钟昕以一个优秀共产党员的身份，将党规党纪与企业文化相结合，讲述严肃工作纪律，不断提升工作效能，一一分享了践行《珠海港集团宣言》的事例，生动诠释了升级版企业文化特别是港规五条在高栏国码/港务的落地、生效。分享会并穿插升级版企业文化知识互动抢答环节。
据悉，自《珠海港集团宣言》发布以来，高栏国码/港务在集团文化中心的指导下，创新工作思路，积极践行和探索企业文化的落地形式。在公司多次开展经营班子、部分负责人、员工三级企业文化宣讲活动，并进行闭卷考试；运用公司官微和《筑梦高栏》内刊等宣传渠道，实时发布企业文化活动；将《珠海港集团宣言》上墙，营造良好的企业文化氛围，并制作小册子口袋书，让全员随时随地学，并向参观考察客户推广，取得较好的宣贯效果。
高栏国码/港务执行董事兼总经理王浩宇在分享会上表示，作为港口行业的企业，我们的无论操作效率、精益管理，还是设备智能改造，一切工作的出发点必须是客户，真正做到“一切为了客户，为了客户的一切”，坚持价值创造导向，为客户创造价值，用价值成就客户。他强调，一是要持续开展企业文化宣贯活动，丰富宣贯手段，无论是内部员工还是外包商，都要通过文化宣贯，让全员真正理解和接受公司企业文化。二是持续践行企业文化，要紧紧围绕客户需求，持续推进公司生产操作与船公司、货主之间的紧密联系，持续践行公司的核心文化。三是深化企业文化落地，将制度建设与企业文化相结合，量化业绩指标，让绩效考核体现“以业绩论英雄、以贡献定回报”的工作目标，突出人的先进标杆，工作的先进典型。
来源：综合部
撰文：邓 通
